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創新機制 | 舉辦吉創杯創新大賽的目的和意義

 創新是企業持續保持生機與活力的重要動力。為了營造一個富有創新氛圍的環境，我們鼓勵員工進行各種創新嘗試，無論是組合型還是應用型的小產出，都能為企業注入新鮮的血液。不斷涌現的創新成果和日日精進的意識，是企業持續發展的關鍵。

 在吉客印，創新是企業文化的重要組成部分，我們強調“企業文化，要實著做”。創新不僅是發現人才、成就人才的一種視角，也是檢驗組織成長的一種方式。通過知識管理、知識沉淀、知識應用的迭代與推廣，創新將不斷成為打破經驗壁壘、積累有效經驗、傳播有用知識和對齊信息的動力。

我們的人才觀

我們不斷提拔敢于打仗、打硬仗、敢于創新的奮斗者，堅決不能讓雷鋒吃虧。

公司高度重視創新，不斷加大投入力度。從2020年到2023年，創新大賽已連續成功舉辦三屆，獲獎人數從2020年的9人激增至2023年的431人，增加了422人，這充分體現了公司對創新人才的培養和鼓勵。

評選標準

每年以家族為單位，內部自行評選吉創杯參與獎、一星、二星、三星、四星等獎項，每年年初評委會將篩選確定最終入圍哥倫布獎名單。

哥倫布獎——獎金5000——100000元不等

哥倫布獎的設置是為了表彰那些在創新和價值創造方面表現突出的項目和團隊，我們特設了這一獎勵機制。該獎項旨在鼓勵和認可那些通過獨特的創意、卓越的執行力以及顯著結果影響力，推動業務創新進步的優秀項目和團隊。

吉創杯創新大賽獎項設置

  • 一星 500元
  • 二星 1000元
  • 三星 2000元
  • 四星 3000元
  • 哥倫布5000—100000元不等
  • 吉客印創新先鋒獎（每年不固定）

 通過舉辦吉創杯創新大賽的方式，我們希望激發和鼓勵提高大家的創新思維和互幫互助的合作精神，為未來企業的持續進步和發展奠定堅實基礎。

 我們在人才的培養上秉持“發現人、培養人、尊重人、成就人”的理念， 人才是我們核心資產的理念。我們始終致力于尋找具備“學習力”“企圖心” “協作力”“抗壓力”的新組員。我們積極鼓勵和支持創新，堅信每個人都有潛力，都能為組織帶來獨特的價值和突破。