Q1:?是怎么萌生的創新想法？

光遠:?在我們日常工作中和業務同事溝通也比較多，在溝通的過程中我們發現他們對視頻的二次制作加工需要花費大量的時間。

Q2:?過程中遇到了哪些困難又是如何解決的？

光遠:整個流程實施過程中不斷的被吹翻重構，由于最開始 AI 技術的限制，我們的混剪流程顯得特別的繁瑣復雜，隨著視頻理解的進一步突破，我們迅速的對現有的這個技術架構做了進一步升級，它大大縮短了整個視頻理解和處理的時間，顯著的提高了工作效率。

浩浩：項目初版上線之后，由于技術都是全新的，過程中會遇到各種異常問題，所以導致產出效果不是特別的理想。

浩浩：為了讓我們的同事更快更好地使用起來，我們會持續的學習并持續的去迭代更新這個工具，讓業務的同事持續感受到業務的加持和賦能。

小新：項目初版周期是一個月，需要構建找視頻、視頻混剪業務流程，中間遇到了很多技術和流程的坑，團隊成員每日站會溝通，晚上加班到11點多來保證項目的如期上線。

Q3:?方案實施之后對同事們帶來了哪些影響？

光遠：這個方案對小白同事很友好，因為他們不需要學習復雜的剪輯工具，在 1 分鐘之內就可以了解混剪流程，在 2 到 3 分鐘之內就可以混剪出 5 到 10 個高質量的視頻。

浩浩：這個創新功能可以 24 小時隨地的制作產出視頻，并且對辦公電腦的性能要求非常低。

小新：最大限度地實現了公司數字資產的在線化管理。實現素材的共享和復用。

Q4: 給自己帶來了哪些收獲？

光遠：在做了這個項目之后，我自己的項目團隊管理能力都得到了提升，我們團隊的解決問題能力以及團隊的凝聚力都得到了很大的提升。

浩浩：公司真的很重視人才培養和創新，不僅為我們舉辦了頒獎儀式，在全公司進行直播，還獎勵了我們5萬元的項目創新獎金。

浩浩：不光得到了榮譽和獎勵，我在這個領域的知識技能也得到了提升。

小新：拿到了豐厚的獎勵，也得到了公司的認可，真的很開心。

Q1:?是怎么萌生的創新想法？

欣欣: 基于現在的運營模式，運營的上品的效率會偏低一些，熱銷品的黃金推廣周期會流失。

婷婷：為了提高上新效率，及時抓住流量高峰，我和欣欣就想出了這個運營創新方案。

Q2:?過程中遇到了哪些困難又是如何解決的？

欣欣: 在操作中我們還是遇到蠻多困難的，因為每個人的運營習慣都不一樣，而且每個平臺的規則也不一樣，我們需要先了解各個平臺的規則以及每個運營的習慣，然后制定出通用的方案和規則。

婷婷：同時我們也需要把這些規則從運營角度的專業術語轉化為技術的專業術語，方便我們更加高效的溝通，最終呈現出令人滿意的結果方案。

Q3:?方案實施之后對同事們帶來了哪些影響？

欣欣：提高了大家的上品效率，讓大家能夠把精力放在真正重要的事情上。

婷婷：后臺的迭代更新給大家提供了新的運營思路，讓小伙伴們工作起來思維更清晰。

Q4：給自己帶來了哪些收獲？

欣欣：看到大家爆單我們也覺得很開心，而且在此過程中我們也得到了很多同事和領導的認可。

婷婷：同時我們也打破了常規思維，現在也有很多新的想法和創意想要去實施。公司舉辦這個創新大賽，對于我們來說真的是一種鼓勵和支持。